社会的ケア：消えない6億ポンドの雇用緊急事態

May 30, 2024

NHSの待機リストが記録的な水準に達している中、病棟管理者が最も必要としているのは、安全に退院するためのケアやサポートがないために、医学的に健康な患者が何週間も病院のベッドに閉じ込められることだ。

しかし、社会的養護の危機により、欠員の 10% が空席となっているため、まさにそれが起こっているのです。

政府は今年、この問題を解決するために6億ポンドを積み立てたが、それだけで十分だろうか？

分かりました。

なぜみんな社会的養護について話しているのですか？なぜなら、弱い立場にある人々はケアの評価を受けるまでにこれまで以上に長く待たされており、それがNHSの長い待ち時間をさらに悪化させているからです。 BBCが今週初めに発表した新しい統計では、現在、ほぼ4分の1の市議会が患者を治療評価まで1カ月以上待たせていることが判明した。

1ヶ月は長いですね。はい、しかしそれは平均にすぎません。 研究者らは、ウェールズのある女性が、ケアパッケージが適用されるのを待って健康な11か月間病院で過ごし、看護師が椅子に移動できるようになって初めてベッドから起き上がることができたことを発見した。 これらの遅延により、NHS は 1 泊あたり約 £400 の損害を被りました。

なぜ議会はこの問題を解決しないのでしょうか？緊縮財政時代を通じて地方政府の資金が何年も削減されてきたため、議会は資金難に陥り、高齢化する人口の需要を満たすのに苦労している。 地方自治体協会は、最近の待ち時間は「慢性的な資金不足の制度と議会が直面し続けている圧力」を例示していると述べた。

しかし政府はこの問題を解決するために6億ポンドを約束した。 なぜさらに悪化しているのでしょうか?介護提供者にとっての主な問題は、十分なスタッフを見つけることです。 成人の社会的養護は低賃金で重労働であり、望ましくないシフトパターンや徹夜勤務が伴うこともよくあります。 介護職員の平均時給は9.50ポンドで、アズダやテスコなどの大手チェーンを含む多くのスーパーマーケットは現在スタッフに時給11ポンド以上を支払っており、その仕事はさらに魅力的ではない。

それで介護者は辞めていくのか？彼らの群れで。 キングス・ファンドによると、業界には現在15万2000人の空席があり、これが一部のケアホームで新規の受け入れを阻止している。つまり、より多くの人が長期入院することになり、NHSの危機が悪化しているということだ。

新しいスタッフの採用についてはどうですか？英国のEU離脱によりこれはさらに困難になったため、政府は海外から資格のある人材を呼び込むのを支援するために、不足している職業のリストに社会的ケアを加えた。 2022年中に介護関連で働くために入国した人はわずか1万1,000人だったが、2022/23年末には7万人に増加した。 しかし、採用危機は終わっていない。 空室率はまだ10％近くあります。

6億ポンドは何に使われるのでしょうか？政府が7月に再発表したこの資金は、仕事をより魅力的なものにするための給与引き上げなど、既存の職員を維持し、新しい職員を採用・訓練するための新たなプロジェクトに支出するために地方に与えられている。 最も被害が大きかった地域の未処理問題に対処するために、わずか 3,000 万ポンドが確保されています。

問題は解決しますか?そのためには、英国国民からの採用をさらに大幅に促進する必要がある。 人材不足産業としてリストされているにもかかわらず、欠員を補う資格を得るには海外労働者に2万480ポンド以上の給与を支払わなければならず、これを達成するのは難しい。 専門家らは慎重で、元政府顧問のアンドリュー・ディルノット氏は、投資にもかかわらず、社会的養護の状態は「かなり悲惨な状況」だと警告した。

政府は他に何か約束をしましたか？4月に発表された白書では、NHS内外のケアの課題に対処するため、複雑なニーズを持つ成人の在宅生活を支援するための追加資金、より質の高い住宅支援、病院削減を目的とした総額16億ポンドを含む20億ポンドの資金提供を約束した。退院（これには社会的養護労働力の6億ポンドが含まれる）。

NHS の長い待機リストを除けば、これは私にとって何を意味するのでしょうか?